¡Hey, líderes y profesionales en busca de la excelencia! Hoy vamos a hablar de un tema que está revolucionando el mundo laboral: ¡la transformación digital en los métodos de evaluación del desempeño! Prepárate para descubrir cómo llevar tus evaluaciones al siguiente nivel.
¿Qué es una evaluación del desempeño?
Primero lo primero, una evaluación de desempeño es la forma ideal de conocer las capacidades y debilidades de los miembros de una organización. Esta te permite medir el rendimiento laboral de tus empleados y conocer qué tan cerca están de lograr los objetivos.
Saber qué habilidades necesitas desarrollar te permitirá mejorar el desempeño y llevar a tu equipo al éxito.
5 aspectos indispensables del desempeño laboral
Antes de sumergirnos en la era digital de la evaluación del desempeño, recordemos los aspectos clave que debemos considerar: rendimiento laboral, productividad, habilidades, actitud y contribución al equipo. ¡Estos ingredientes mágicos son la clave para el éxito en el mundo laboral!
¿Cómo evaluar el desempeño laboral sin que mis colaboradores se incomoden?
Ahora, la pregunta del millón. ¿Cómo evaluar el rendimiento de tus colaboradores sin causar incomodidad? ¡Aquí viene el truco! Opta por métodos de evaluación y desempeño digitales, interactivos y amigables que permitan un proceso transparente y objetivo.
Herramientas digitales para evaluar el rendimiento laboral
En la era digital los métodos de evaluación y desempeño son diversos, y puedes obtener variedad de plantillas u optar por emplear distintas aplicaciones que te faciliten el proceso y la privacidad que tu organización merece.
Utiliza herramientas innovadoras como plataformas en línea que ofrecen evaluaciones personalizadas y retroalimentación constructiva. ¡Harás que tus colaboradores se sientan motivados y listos para superar cualquier desafío!
Aquí te presentamos tres herramientas para llevar la transformación digital a tu proceso de evaluación:
- e-Valúame: Para usar está aplicación sólo requieres de un computador con conexión a Internet, pues está en la nube. Esta te permite crear un cuestionario propio, distribuirlo de forma masiva y generar informes a los evaluados.
- HRider: Al igual que la anterior, permite diseñar la encuesta de evaluación, pero con la ventaja de que puedes personalizarla con la identidad e imagen de la compañía.
- SH Performance: La organización Sistemas Humanos no sólo te permite realizar evaluaciones de forma confiable, también ofrece a las empresas asesoría y recomendaciones en el manejo de la plataforma.
Capacita a todos los niveles con una sola plataforma
¡Aquí está la joya de la corona! Imagina una plataforma donde puedas capacitar a todos los niveles de tu organización de manera sencilla y efectiva. Entra a talisis.com y descubre un mundo de oportunidades para tus colaboradores.
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